Prazo Final: Empregadores Têm Até Sexta (28) para Pagar 1ª Parcela do 13º Salário
Os trabalhadores com carteira assinada devem receber a primeira parcela do 13º salário até esta sexta-feira, 28 de novembro. A data limite legal (30 de novembro) cai em um domingo, obrigando a antecipação do depósito para o último dia útil.
O 13º salário, oficialmente chamado de “Gratificação de Natal”, foi instituído pela Lei Nº 4.090 de 1962 e é um direito de todos os trabalhadores CLT.
Regras da Primeira Parcela
A primeira parcela do 13º corresponde a 50% do valor bruto ao qual o trabalhador tem direito.
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Cálculo: É feito pela soma de metade do salário bruto com a média dos adicionais (como horas extras).
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Descontos: A primeira parcela não sofre os descontos de contribuições devidas ao INSS e Imposto de Renda (IR).
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Trabalho Proporcional: Para que um mês seja contabilizado no cálculo proporcional, o funcionário precisa ter trabalhado ao menos 15 dias no período.
Como Calcular a 1ª Parcela
Para estimar o valor a ser recebido, siga os passos:
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Salário Bruto: Verifique seu salário bruto mensal.
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Meses Trabalhados: Divida o salário bruto por 12.
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Valor Total: Multiplique o resultado pela quantidade de meses trabalhados no ano.
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Primeira Parcela: Divida esse número por dois (50%).
Exemplo Simples: Se o salário bruto é R$ 2.400, e o empregado trabalhou 12 meses: $(R\$ 2.400 / 12) \times 12 = R\$ 2.400$. A primeira parcela será $R\$ 2.400 / 2 = R\$ 1.200$.
Datas e Regras da Segunda Parcela
| Parcela | Data Limite | Descontos |
| Primeira Parcela | 28 de novembro de 2025 | Sem desconto de IR e INSS |
| Segunda Parcela | 19 de dezembro de 2025 | Com desconto de INSS e Imposto de Renda (IR) |
Atenção: A data limite legal para a segunda parcela é 20 de dezembro. Como cai em um sábado, o prazo final é antecipado para a sexta-feira (19).
O Que Fazer em Caso de Não Pagamento
Empregadores que não efetuarem o pagamento nas datas corretas estão sujeitos a penalidades. O Ministério Público do Trabalho (MPT) orienta que o cidadão pode acionar a Justiça para garantir o recebimento do valor devido.







